工作表现鉴定(高管版)

项目介绍

通过上级、同事+额外自找证明人3位证明人核实。 由高级顾问使用BEI行为访谈的方式,针对人选过往能力、项目经验、驱动力对人选的表现进行细致的评价,辅助企业深入的了解人选真实性及组织匹配度。

反馈时间

5个工作日

报告示例

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